منوچهر ارغوانی - بسياري از ما هنگامي که واژه «انتقاد» را مي شنويم، به اشتباه آنرا، خرده گرفتن و اشکال تراشي از ديگران، معنا مي کنيم. در اين حالت اگر شخصيمورد انتقاد قرار گيرد، انتقاد را به عنوان حمله به «خود» تلقي کرده و در مقابل آن ايستادگي خواهد کرد.
در اين نوشتار سعي داريم هنر انتقاد کردن به شيوه سازنده را بياموزيم.
انتقاد چيست؟
انتقاد يعني نقد کردن. نقد کردن نيز به معناي بررسي لايه هاي پنهان و نامرئي است که از چشمان بسياري پنهان است. بنابراين انتقاد از يک فرد باعث آشکار شدن يک لايه تاريک و مبهم از رفتار شخص مورد نظر خواهد شد و او را با نقاط ضعف و کاستي هاي خود روبرو خواهد کرد.
انتقاد سازنده
انتقاد سازنده از يک فرد سعي در تغيير رفتار شخص مورد نظر دارد، و هدف آن بررسي نقاط ضعف و کاستي هاست نه خرده گرفتن و اشکال تراشي.
انتقاد سازنده دقيق، صريح و بدون غرض است و اغراض شخصي، حزبي، گروهي و … در آن دخالت نمي کند.
انتقادي سازنده است که پيامد آن تغيير رفتار منفي در شخص مخاطب باشد و دريچه ايبه سوي شکوفايي خلاقيت ها و استعدادها و پيشبرد اهداف سازمان بگشايد.
شما مي توانيد با انتقاد سازنده از يک شخص، شوق ارايه کار بهتر، دقت بيشتر در انجام امور محوله، فعاليت و تحرک بيشتر و … را به وجود آوريد و استعدادها و قابليت هاي بيشتري را در سازمان شکوفا کنيد و راه پيشرفت را بپماييد و به اهداف والاي سازمان نايل شويد.
يکي از مشکلات انتقاد کردن از يک فرد در سازمان و محيط کار، آن است که احتمال دارد فرد مورد نظر نيروي هيجاني قابل توجهي را در رابطه با کارش، صرف کرده باشد و بنابراين، انتقاد را به عنوان حمله به «خود» تلقي نمايد. مشکل ديگر در انتقاد کردن، احساس رقابتي است که معمولاً بين همکاران وجود دارد، اگر شما يکي از همکاران خود را مورد انتقاد قرار دهيد، ممکن است انتقاد شما به عنوان نوعي حمله به او يا به کار وي تلقي شود يا معناي اين انتقاد آن باشد که در مقايسه با او، رفتار شما بهتر است.
بنابراين ضروري است که هنر انتقاد سازنده را بياموزيم و آن را به کار بنديم.
در این راستا تارنمای خبری زرتشتیان همازور در نظر دارد روزهای یک شنبه هر هفته انتقادات و پیشنهادات سازنده شما نمایش دهد. و شما می توانید نقدهای سازنده خود را به آدرس ارسال نمایید .
افراد می تواند با نام خود یا نام مستعار و حتی بی نام نوشته ارسال کنند.
این نوشته های باید سازنده دقيق، صريح و بدون غرض باشد و اغراض شخصي، حزبي، گروهي در آن دخالت نداشته باشد و به بررسي مشكلات جامعه بپردازد .
و کسانی که می خواهند برای این انتقادات نطر و پیشنهاد بدهند نباید به شخص و ارگانی اهانت کنند و برای این انتقاد راهکار مناسبی ارایه دهند .
م . ب نوشته شده توسط مهمان فعال 2010-08-17 12:03:54در این روزها شاهد از دنیا رفتن عزیزانی بودیم که به نظر ما بی هنگام بود . شاید خرافاتی به نظر بیاید ولی اگر گهنبار توجی یا هر گونه امور دینی که جهت رفع بلا باشد انجام پذیرد بی فایده نباشد یا حداقل تسکینی بر دلهای زخم خورده باشد . شاید بگویید خیلی خرافاتی هستم ولی چندین تجربه این را برایم ثابت کرده است که عزیزان از دست رفته را در شنبه اول هفته دفن نشوند . باز هم انجمن موبدان می توانند در این مورد شور کرده نتیجه را اطلاع دهند چراکه انها صاحبنظرند به دور از هرگونه خرافات
درخواست نوشته شده توسط مهمان فعال 2010-08-12 01:19:18درود.ازشماایرانیان سره صاحبان راستین دین وفرهنگ ایران بزرگ خواهشمندم مانندماتازی پرستان ازواژه های ناسره تازی وفرنگی استفاده نکنید. بروریزازدرون بیگانگان را"فرنگ وتازی وهرسان وهرگون. ببخشیدمرابدرود.
لطفأ مسئولان ذی ربط اط نوشته شده توسط مهمان فعال 2010-04-25 21:43:30لطفأ مسئولان ذی ربط اطلاع رسانی نمایند: بودجه کلان وزارت کشور که در زمان نمایندگی جناب آقای کوروش نیکنام ، سازمان مرکزی زرتشتیان دریافت کرده بود در چه راهی مصرف شده یا میشود؟ مدت زمانی است که گفته میشود هیئت موسسی سازمانی بنام سازمان مرکزی زرتشتیان ایران را تشکیل داده ند و به همین عنوان بودجه کلانی حدود یکصد میلیون تومان دریافت کرده اند که در همایش انجمنها و ساز مانهای زرتشتی وقت به بحث گذاشته شد و البته کسی هم مسئولیت چگونگی اختصاص این رقم را به سازمان فوق نپذیرفت و تا کنون عملکرد ی نیز از آن مشاهده نشده است .اگر هنوز هم چنین سازمانی وجود دارد لطفأ جهت تنویر افکار عمومی اعلام نمایند با این پول که در واقع متعلق به همه زرتشتیان است چه اقدامی صورت گرفته یا خواهد گرفت؟. با تشکر
شاه بهرام بلیوانی
شاه بهرام بلیوانی نوشته شده توسط مهمان فعال 2010-04-10 12:37:10نیش و نوش به مناسبت جشن فرخنده زایش اشوزرتشت در جمع همکیشان بودم که شنیدم سایت خبر رسانی همازور مصمم است صفحه ای تحت عنوان پیشنهادات و انتقادات سازنده در مورد مسائل جماعتی زرتشتیان اختصاص دهد البته اگر مدیران جامعه هر از چند گاهی خود را به محک عمومی بزنند و از خود انعطاف و صبوری نشان دهند مطمئنأ میتوانند را حتتر به ضعفهای خود پی ببرند و در جهت رفع آن بکوشند. از طرفی سلیقه ای به مسئولان تاختن و بی حساب و نسنجیده انتقاد کردن نه فقط باعث دلسردی یک مسئول میشود بلکه صداقت منتقد نیز زیر سئوال میرود. نیک اند یشیدن و نیک سخن بزبان آوردن از نشانه های درونی و باطنی یک زرتشتی بشمار میرود و قدر مسلم پیشنهادات سازنده میتواند بسیار کا رآمد باشد. در بخشهای بعدی در صورت راه اندازی این صفحه در سایت همازور همه سعی خواهیم کرد مسائل و مشکلات جامعه را با صعه صدر و به درستی نقد کنیم و راه حل مناسبی نیز در پی آن ارا ئه دهیم شاید از این طریق بتوانیم در کنار مسئولان قدم موثری برای جامعه خوشنام خود برداریم.
salam lotfan makanhai k mishe ba shoma d نوشته شده توسط مهمان فعال 2010-04-10 11:42:29
هرمزان نوشته شده توسط مهمان فعال 2010-04-10 07:40:53با سپاس از این اندیشه و باز کردن تریبونی برای ارایه راهکارها.
